Tinh thần của nhân viên tại Facebook đang ở mức thấp nhất mọi thời đại khi công ty này đang phải đối mặt với các vụ rò rỉ dữ liệu và sự ra đi của nhiều giám đốc điều hành hàng đầu, theo báo cáo từ truyền thông.
Theo báo cáo của Wall Street Journal hôm thứ Tư, dẫn nguồn từ một cuộc khảo sát nội bộ tại Facebook, chỉ hơn một nửa số nhân viên (52%) cho biết họ lạc quan về tương lai của nền tảng mạng xã hội này – giảm 32% so với năm ngoái.
Chỉ 53% nhân viên Facebook cho rằng công ty đang làm cho thế giới tốt đẹp hơn, giảm 19% so với năm ngoái.
Theo báo cáo, “một năm khó khăn đang ảnh hưởng đến tinh thần nhân viên, với nhiều chỉ số quan trọng về tình cảm nội bộ giảm mạnh trong năm qua.”
“Đây là một giai đoạn khó khăn, nhưng mỗi ngày chúng tôi thấy mọi người đoàn kết lại để rút ra bài học từ năm qua và xây dựng một công ty mạnh mẽ hơn,” một phát ngôn viên của Facebook được trích dẫn nói.
Mark Zuckerberg tại Facebook
Cổ phiếu của Facebook đã giảm mạnh trong năm nay sau khi doanh thu và tăng trưởng người dùng của mạng xã hội này không đạt kỳ vọng của nhà đầu tư. Công ty đang phải đối mặt với sự phản đối về cách xử lý tin tức giả, quyền riêng tư và sự can thiệp vào cuộc bầu cử tổng thống Mỹ năm 2016 từ các nhóm có trụ sở tại Nga.
Cũng có nhiều sự từ chức ở cấp cao tại Facebook. Nhà sáng lập Instagram Mike Krieger và Kevin Systrom đã từ chức từ ứng dụng chia sẻ ảnh Instagram thuộc sở hữu của Facebook, có hơn một tỷ người dùng. Instagram được thành lập vào năm 2010 và đã được Facebook mua lại với giá 1 tỷ USD vào năm 2012.
Đồng sáng lập WhatsApp Brian Acton và Jan Koum cũng đã rời đi, với Acton cáo buộc rằng CEO Facebook Mark Zuckerberg đã cố gắng làm suy yếu công nghệ mã hóa của ứng dụng nhắn tin tức thời.
Đồng sáng lập WhatsApp Brian Acton (trái) và Jan Koum (Ảnh: Forbes)
Acton đã khởi đầu WhatsApp cùng với Koum. Facebook đã mua lại dịch vụ nhắn tin này khoảng bốn năm trước với giá 22 tỷ USD. Acton rời Facebook cách đây một năm, và Koum rời công ty vào tháng 4 năm nay.
Facebook đã báo cáo doanh thu 13,5 tỷ USD với thu nhập ròng 5,1 tỷ USD (1,76 USD mỗi cổ phiếu) trong quý ba kết thúc vào ngày 30 tháng 9. Hiện tại, công ty có 2,27 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng và 1,49 tỷ người dùng hoạt động hàng ngày.
Các yếu tố ảnh hưởng đến tinh thần nhân viên
Một số yếu tố chính đã ảnh hưởng đến tinh thần nhân viên tại Facebook bao gồm:
- Rò rỉ dữ liệu: Các vụ rò rỉ dữ liệu đã gây ra sự lo lắng và mất niềm tin từ cả nhân viên và người dùng.
- Sự ra đi của giám đốc điều hành: Việc nhiều giám đốc điều hành hàng đầu rời đi đã tạo ra sự bất ổn và lo ngại về tương lai của công ty.
- Hiệu suất tài chính: Doanh thu và tăng trưởng người dùng không đạt kỳ vọng đã gây áp lực lên toàn bộ công ty.
Tương lai của Facebook
Dù đang đối mặt với nhiều thách thức, Facebook vẫn là một trong những công ty công nghệ lớn nhất thế giới. Công ty cần phải:
- Cải thiện quyền riêng tư và bảo mật: Đảm bảo dữ liệu người dùng được bảo vệ tốt hơn.
- Khôi phục niềm tin: Tạo ra các chính sách và hành động để lấy lại niềm tin từ người dùng và nhân viên.
- Đổi mới và phát triển: Tiếp tục đổi mới và phát triển các sản phẩm mới để duy trì vị thế dẫn đầu trong ngành công nghệ.
-
Tại sao tinh thần nhân viên tại Facebook lại giảm mạnh?
- Tinh thần nhân viên giảm mạnh do các vụ rò rỉ dữ liệu, sự ra đi của giám đốc điều hành và hiệu suất tài chính không đạt kỳ vọng.
-
Facebook đã làm gì để cải thiện tình hình?
- Facebook đang cố gắng học hỏi từ những bài học của năm qua và xây dựng một công ty mạnh mẽ hơn.
-
Những giám đốc điều hành nào đã rời Facebook?
- Các giám đốc điều hành đã rời Facebook bao gồm nhà sáng lập Instagram Mike Krieger và Kevin Systrom, cũng như đồng sáng lập WhatsApp Brian Acton và Jan Koum.
-
Doanh thu của Facebook trong quý ba là bao nhiêu?
- Doanh thu của Facebook trong quý ba là 13,5 tỷ USD với thu nhập ròng 5,1 tỷ USD.
-
Facebook có bao nhiêu người dùng hoạt động hàng tháng và hàng ngày?
- Facebook hiện có 2,27 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng và 1,49 tỷ người dùng hoạt động hàng ngày.
-
Facebook đang phải đối mặt với những thách thức nào?
- Facebook đang phải đối mặt với các thách thức về tin tức giả, quyền riêng tư và sự can thiệp vào cuộc bầu cử.
-
Làm thế nào để Facebook khôi phục niềm tin?
- Facebook cần cải thiện quyền riêng tư và bảo mật, tạo ra các chính sách và hành động để lấy lại niềm tin từ người dùng và nhân viên.
Kết luận
Tinh thần nhân viên tại Facebook đang ở mức thấp nhất mọi thời đại do nhiều yếu tố bao gồm rò rỉ dữ liệu, sự ra đi của giám đốc điều hành và hiệu suất tài chính không đạt kỳ vọng. Để vượt qua những thách thức này, Facebook cần phải tập trung vào việc cải thiện quyền riêng tư và bảo mật, khôi phục niềm tin và tiếp tục đổi mới và phát triển. Hãy theo dõi Afropolitan Group để cập nhật những tin tức mới nhất về công nghệ và game.